Le handicap en entreprise facteur de performance ?
80% des personnes en situation de handicap ont un handicap « invisible » et la neurodiversité en fait partie.
Bien entendu, on peut être neuroatypique sans rencontrer de situation de handicap au quotidien.
Témoignages Clients
Les témoignages clients, un retour nécessaire pour être en constante amélioration
Tarifs
Tarifs séances individuel, adultes enfants adolescents
Ateliers collectifs
Hypnose
Les applications de l’hypnose sont utiles pour les changements de vie. L’hypnose est une méthode puissante pour accéder à votre potentiel intérieur et réaliser des changements positifs dans votre vie.
La QVCT
La QVCT est cruciale pour le bien-être des employés et la performance des entreprises. En évaluant les conditions de travail, en impliquant les employés et en mettant en place des actions correctives, les entreprises peuvent améliorer la QVCT.
Gérer son stress Formation Atelier Conférence
Solutions de formation et de conférence en gestion du stress pour les entreprises. Découvrez comment vivre mieux avec le stress, développer la connaissance de soi et mettre en place des outils pratiques pour améliorer le bien-être au travail.
Quête de sens
Explorez votre voie avec le coaching de vie d’Elisabeth Bernardo. Découvrez vos valeurs, compétences et trouvez l’ikigai pour une vie pleine de sens. Contactez- moi pour commencer votre voyage de découverte personnelle dès aujourd’hui.
Coaching et découverte de soi
Coaching & découverte de soi : Découvrez comment le coaching peut vous aider à explorer votre véritable identité et à trouver un sens plus profond à votre vie.
Confiance en soi
Découvrez comment renforcer votre confiance en soi avec le coaching d’Elisabeth Bernardo, experte en développement personnel. Surmontez vos doutes et vos peurs pour atteindre votre plein potentiel et réaliser vos rêves les plus audacieux.
Sensibilisation et cohésion
La team building et la sensibilisation pour plus de cohésion : Découvrez des programmes créatifs et engageants pour renforcer les liens entre vos collaborateurs et promouvoir une culture d’inclusion authentique au sein de votre entreprise.