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METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE RSE

Vivre FM, la première radio à parler de diversité, inclusion et handicap.

 

Vivre FM est une radio associative qui emploie 60% de personnes handicapées.

Vers une société plus inclusive.

Notre objectif est d’encourager la diversité. Avec Vivre FM, nous atteignons plus de 500 000 auditeurs chaque mois, en diffusant 18 000 heures de contenu en direct. Nous sommes fiers d’être un centre de mobilisation, collaborant avec 50 partenaires déterminés à progresser sur des sujets cruciaux liés à l’inclusion. Notre engagement se manifeste dans notre partenariat avec une centaine d’autres organisations partageant nos valeurs, formant ainsi une communauté unie et engagée. Inspirer le changement, sensibiliser, et construire un monde où l’inclusion est au cœur de nos préoccupations communes.

Nos missions

Notre objectif est d’encourager la diversité. Avec Vivre FM, nous atteignons plus de 500 000 auditeurs chaque mois, en diffusant 18 000 heures de contenu en direct. Nous sommes fiers d’être un centre de mobilisation, collaborant avec 50 partenaires déterminés à progresser sur des sujets cruciaux liés à l’inclusion. Notre engagement se manifeste dans notre partenariat avec une centaine d’autres organisations partageant nos valeurs, formant ainsi une communauté unie et engagée. Inspirer le changement, sensibiliser, et construire un monde où l’inclusion est au cœur de nos préoccupations communes.

INCLUSION

accompagner les organisations dans les stratégies d’inclusion et de sensibilisation

 

Déjà plus de 60 partenaires.

Notre objectif ici est de vous accompagner dans le renforcement de vos stratégies d’inclusion et de sensibilisation au sein de votre organisation. Que ce soit par le biais de sessions de team building favorisant la cohésion et la diversité au sein de vos équipes, des conférences engageantes qui éclairent sur les enjeux de l’inclusion, ou des formations spécialisées visant à promouvoir la diversité et à sensibiliser aux questions cruciales, nous sommes là pour vous guider. Nous offrons un accompagnement dédié pour la mise en place de votre stratégie RSE. Un excellent moyen pour créer un environnement inclusif, informé et socialement responsable, où chaque individu peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective de votre organisation.

VISIBILITÉ

Donner la parole à ceux qui ne l’ont pas 

Profitez d’une tribune dynamique pour partager votre voix et vos idées. Que vous aspiriez à approfondir des sujets de manière étendue à travers une série de podcasts, à stimuler le débat au fil d’une série d’émissions radio, ou à marquer un moment fort avec une émission unique, notre plateforme s’adapte à vos objectifs. C’est une opportunité unique de vous faire entendre, de présenter vos actions, et de faire connaître vos convictions au public. Nous croyons fermement à l’impact du partage d’histoires et d’idées, et notre engagement est de fournir un espace inclusif où votre voix peut résonner. Rejoignez-nous pour donner vie à vos messages, élargir votre influence et contribuer à un dialogue riche et diversifié auprès de 500 000 auditeurs.

RÉINSERTION

Projets Phoenix = réinsertion dans l’emploi des personnes handicapées 

Le Projet Phoenix de Vivre FM représente une initiative innovante et inclusive pour les personnes handicapées. Face aux défis persistants auxquels sont confrontées ces personnes sur le marché du travail, le Projet Phoenix intervient en remobilisant la confiance en soi et en réactivant les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel. La formation, d’une durée de 135 heures sur 7 semaines, se déroule dans les studios de la radio Vivre FM, utilisant la radio comme support pour enseigner des compétences transversales essentielles en entreprise. En s’appuyant sur la notoriété de Vivre FM, le Projet Phoenix sensibilise un large public aux questions d’inclusion, tandis que les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours vers l’emploi. En soutenant le Projet Phoenix, les entreprises peuvent également bénéficier de déductions fiscales tout en contribuant à une cause socialement responsable.

MARQUE EMPLOYEUR

Le 1er levier d’inclusion

Nous sommes là pour vous accompagner dans le développement et la consolidation de votre marque employeur. Nous comprenons que la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur de choix est cruciale pour attirer et retenir les meilleurs talents. Notre approche holistique intègre des stratégies personnalisées pour renforcer votre image de marque auprès des collaborateurs actuels et potentiels. Nous collaborons étroitement avec vous pour identifier vos valeurs fondamentales, mettre en avant vos atouts distinctifs et créer des initiatives qui favorisent un environnement de travail positif. Que ce soit par le biais de campagnes de communication interne, de programmes de bien-être des employés, ou de la mise en avant de vos engagements sociaux et environnementaux, nous vous accompagnons à chaque étape pour bâtir une marque employeur forte et attrayante. 

Vivre FM

Un média engagé depuis 2004.

93.9 sur Paris Ile-de-France

La 1ère radio qui parle ouvertement et sans tabous de diversité, inclusion, et de handicap.

  • 500 000 auditeurs par mois

  • 18 000 heures de direct

  • 50 partenaires mobilisés

  • +100 entreprises qui avancent sur les sujets de l’inclusion

Une petite nouveauté :

Le code QR pour me contacter par mail et par téléphone, pour ceux et celles qui souhaitent en savoir plus sur nos missions auprès des entreprises, des fondations, des associations ...

🌈Vivre FM - Radio experte et n°1 en matière de handicap -inclusion - diversité.
Vos sujets RSE et QVT sont proposés par Vivre FM

🚀Votre partenaire reconnu, pour vous accompagner et sublimer vos différences

Vous souhaitez vous faire accompagner? Contactez moi

La communication interne joue un rôle vital dans la mobilisation et l’engagement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Elle permet de renforcer le sentiment d’appartenance, de diffuser la culture et les valeurs de l’organisation, et d’assurer l’engagement de l’ensemble des équipes. Et quoi de mieux que la RSE et la QVT pour mobiliser largement ?

D’ailleurs, en matière de QVT et de RSE, il n’est pas toujours simple de savoir dans quelle direction aller et comment mobiliser les équipes, sensibiliser les managers en transversalité et les top exécutive.

En 2024, vous avez de quoi faire. Santé, solidarité, climat, sport, etc. :

↘️VivreFm vous mets a disposition un calendrier à télécharger et vous propose une programmation annuelle, ouverte à toutes les organisations, qui suit les temps forts de l’année, et rassemble les sujets d’expertise en terme d’handicap, de santé mentale, d’inclusion, de diversité … plébiscités par les salariés.

Des évènements impliquant et marquants

C’est l’objectif de cette programmation annuelle : vous donner les actualités de l’année 2024 accessibles à tous vos collaborateurs, pour faire écho avec l’actualité de l’année.

 
 

Cabinet d’hypnothérapie Coaching

Accompagnement auprès des professionnels en QVT – Coaching Gestion du stress

Elisabeth Bernardo

211 Rue des voies du bois 

92700 Colombes

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Tel : 06 67 76 01 90

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Horaires :

Sur RDV uniquement