Retour post-cancer ou longue maladie
État d’épuisement, burn-out
Handicap invisible, douleurs chroniques
Réorganisation, perte de sens, tensions
🧭 Pourquoi cet accompagnement est essentiel ?
Certaines étapes de la vie professionnelle sont marquées par des épreuves de santé, d’usure ou de perte de repères. Ces fragilités, si elles ne sont pas accompagnées, peuvent entraîner isolement, désengagement, voire rupture du contrat de travail.
Je vous propose des interventions humaines, confidentielles et adaptées pour favoriser un retour ou un maintien dans l’emploi dans les meilleures conditions, à la fois pour le collaborateur, son manager et les équipes RH.
🎯 Situations accompagnées
1. Retour post-cancer ou après une longue maladie
Redonner place, rythme et sens à l’activité professionnelle
🔹 Objectifs :
Réintégrer progressivement sans pression
Prendre en compte les impacts physiques, cognitifs et émotionnels
Favoriser un dialogue sain avec l’équipe et les RH
🔹 Modalités :
Entretien individuel confidentiel
Co-construction d’un plan de retour adapté
Suivi à 1, 3 ou 6 mois selon les besoins
2. État d’épuisement professionnel, burn-out
Accompagner la reprise sans sursollicitation ni rechute
🔹 Objectifs :
Accueillir les vulnérabilités sans jugement
Identifier les nouveaux équilibres nécessaires
Restaurer la confiance en soi et en l’environnement de travail
🔹 Outils :
Soutien par la parole, hypnose, relaxation guidée
Reconnexion au sens et aux ressources internes
Médiation possible avec la hiérarchie si besoin
3. Handicap invisible & douleurs chroniques
Donner un cadre professionnel respectueux des limites
🔹 Objectifs :
Reconnaître et comprendre les handicaps non visibles
Proposer des ajustements concrets de poste ou d’organisation
Prévenir les risques de marginalisation
🔹 Thématiques abordées :
Fibromyalgie, troubles anxieux, TDAH, hypersensibilité, etc.
Gestion de la fatigue chronique
Acceptation de soi et posture professionnelle adaptée
4. Réorganisation, perte de sens, tensions
Accompagner les transitions délicates avec discernement
🔹 Objectifs :
Aider à retrouver sa place ou à réinventer son rôle
Clarifier les sources de mal-être et identifier les leviers d’action
Soutenir les dynamiques collectives impactées
🔹 Format :
Coaching individuel ou ateliers collectifs
Médiation ou écoute active neutre
Soutien à la reconstruction identitaire au travail
🧰 Approche & outils
Hypnose thérapeutique, cohérence cardiaque, ancrage émotionnel
Dialogue RH – collaborateur – manager facilité
Approche holistique : tête, cœur, corps
Confidentialité, non-jugement et sécurité psychologique garantis
🗣️ Témoignages
« J’étais perdue à mon retour après un cancer. Grâce à cet accompagnement, j’ai pu reprendre confiance et reconstruire un lien serein avec mon travail. »
— Collaboratrice, secteur social
« Cet espace d’écoute a été décisif pour réintégrer un salarié en burn-out. Il a été compris, respecté et soutenu. »
— RRH, industrie
📞 Vous êtes face à une situation délicate à gérer ?
Chaque parcours est unique. Parlons ensemble des meilleures conditions pour un retour ou maintien durable dans l’emploi.
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👉 Me contacter par email : info@elisabeth-bernardo.fr
Ce qu'ils en disent…
Plus de 100 personnes accompagnées, en individuel ou en entreprise. Voici ce que mes clients ont partagé à propos de leur expérience :