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BILAN DE COMPETENCES

Il est temps de savoir où vous voulez aller

NOUVEL ELAN NOUVELLE VIE

Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement personnalisé qui permet à un individu d’évaluer ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts professionnels et ses motivations. L’objectif principal est d’aider la personne à mieux comprendre sa situation professionnelle actuelle, à identifier ses besoins en développement personnel et professionnel, et à définir des objectifs de carrière ou de formation.

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1 / Pour qui 

Pour les salariés, les personnes en reconversion, les demandeurs d’emploi, et les entrepreneurs

 

2 / Pour quoi 

  • Préparer une mobilité professionnelle, en interne ou en externe

  • Envisager une reconversion professionnelle

  • Préparer sa demande de formation si son projet est défini

 
 

3 / Comment cela se déroule

  • Phase préliminaire pour échanger sur le cadre et la méthodologie, et expliciter vos besoins (cette 1ère rencontre est gratuite).

  • Phase d’investigation pour retracer votre parcours de vie, identifier vos motivations, valeurs et ressources, préciser votre personnalité et explorer votre intelligence émotionnelle (avec des tests), définir un portefeuille de compétences et de soft-skills (les aptitudes).

  • Phase de construction du projet professionnel pour élaborer un ou plusieurs projets et les confronter à la réalité du marché.

  • Entretien de suivi à J+ 3 mois est prévu à la fin du bilan de compétences

 

4 / Ce que la prestation comprend 

  • Durée : un total de 24h réparti sur 3 mois

  • Modalités : 7 entretiens de 2h + 10h de travail personnel

  • Les séances de coaching et les tests de personnalité

  • Financement : plan de formation de votre service RH, CPF, OPCO, ou financement personnel.

  • Bon à savoir : je travaille avec un partenaire agrée Qualiopi 

 

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Les médias en parlent
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Cabinet d’hypnothérapie Coaching

Accompagnement auprès des professionnels en QVT – Coaching Gestion du stress

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211 Rue des voies du bois 

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